大学生职业生涯规划（精典实用6篇）

　 第二，职业生涯规划可以增强发展的目的性与计划性，提升成功的机会。
　 第三，职业生涯规划可以提升应对竞争的能力。
二，基本要素，方法，模式
（一）基本要素 
  1）、知己：了解自己，仔细审视自己现在的兴趣、能力、价值观、性格、气质、成长历程对自己的影响等因素；
    2）、知彼：探索外在的世界，包括职业特征，从事该行业需要的基本能力、就业的主要渠道、工作内容、发展前景、薪资待遇等；
    3）、抉择与行动：根据知己知彼的结果进行选择，确定目标，然后开始行动。
（二）方法
三，步骤
  1、 自我评价
　2、 确立目标
　3、 环境评价
　4、 职业定位
　5、 实施策略
　6、 评估与反馈
四，实现途径
1当机立断　雷厉风行  订了计划，就要行动，不要考虑那么多，在行动中遇到问题也是正常的，遇到问题，就解决问题，人生发展就是在不断解决问题克服困难中前进的。
2立即行动的方法 1）从现在做起 　现在应该做什么，就马上动手，需要什么条件，就设法创造什么条件，干起来再说。至于干当中存在的问题，在干当中解决。也就是遇到问题，解决问题，遇到困难克服困难。
2）今天的事情今天完成
3）养成立即行动的习惯
 3克服困难　持之以恒 大学生要实现自己的职业生涯目标，只有立即行动还不够，还要不怕困难，持之以恒。因为，前进的道路并非平坦大道，可能出现各种各样的困难，可能遇到各种各样的矛盾。如果没有克服困难坚持到底的精神，生涯目标是实现不了的。
4　瞄准目标　有效行动 1）、集中力量向目标发起进攻2）排除无益于目标的活动和干扰 3）注意行动不要偏离目标轨道 4）不受他人的影响
5　灵活机动　迂回前进 　职业生涯目标的实现，一方面靠苦干、实干；另一方面也需要灵活机动地干。特别是在当今多变时代，一切因素都处在变化之中，职业生涯规划不可能脱离现实，变是正常的，不变才是不正常的。因此，在此环境中，大学生只有灵活机动，迂回前进才能达到其目的
五求职渠道
（1　广建人际网络 （2电话求职先声夺人 （3　校园招聘会 （4人才招聘会
5网络招聘 6平面媒体招聘
六怎样挖掘自己的核心竞争力
第一步：纵、横对比，寻找差距这里的差距分为两种：一种是自身素质和公司所需要的标准之间的差距，另一种是自己与其他求职者之间的差距。
第二步：区分差距，确定方向
第三步：集中精力，各个击破
将差距进行分类之后，就可以根据具体情况有针对性地进行努力了。对于那些可以在短时间内弥补的差距，需要找到有迅速提高的办法；而对于一些不能弥补的差距，则需要找到规避和淡化差距的方法。
七，简历的内容和结构
个人信息 职业规划和求职意向 教育背景 奖励荣誉工作学习经历推荐人信息  性格和爱好
八，面试应注意问题
（1注意非语言交流 （2、“听”、“说”得法 （3谦虚谨慎 （4机智应变 5扬长避短
6显示潜能
九，怎样充实工作经验和技能
实习是最好的途径   对在校的大学生来说，获得就职前最佳的认识社会、提升自己的工作经验和技能的方法，就是实习。 一般来说，实习的个数至少要有一个，如果有一个以上的话，最好能够是不同的行业，但是也不见得是越多越好。一个关于实习的重要观念是：过程本身比结果重要。很多人太注重结果，比如说希望通过实习留在这家公司，而忽略了最重要却是最基本的事情，把你自己份内的工作做好。只要你平时一点一滴地做好你自己的工作，同时在力所能及的范围内帮助你的同事，不放过任何学习的机会，从小事做起，你一定会进步和成长的。同时积累了工作经验，提升了工作技能。

*大学生职业生涯规划设计方案

一、基本情况

　　性别：男 专业：贸易经济 年级：大二

　　个人基本分析：有理想、自信聪明、擅长思考，有逻辑性，善于处理概念性的问题，具有很强的创造性思维，挫折承受能力极强，。可能存在的盲点：过于注重逻辑，过于理智，忽略别人的情感，忽视细节。

　　个人优势：担任过班干部，正在自考双学位，英语不错，参加过WBSA中级商务策划师培训，参加某公司周年庆典策划大赛，拿到第一名，并实施该策划案。关注商业经营活动，与社会接触较早。