应聘信范文

公司市场部要招聘一名资深的主管，以便代替刚刚离职的副经理。

　　在一大堆应聘人员的资料中，我发现了一份精致的个人简历相当醒目，特别是他在简历中对工作与行业发展的恰如其分的论述和独特的看法，的确让人刮目相看。况且，这位仁兄的大名我是听说过的，在我们行业中他的确称得上是佼佼者，所以我把他的资料作为第一推选对象和其他的一些应聘者资料一起呈送给老板。

　　人选尘埃落定，出人意料的是，老板最终挑选的人员不是那位仁兄，我心中不由大感诧异。记得，老板第一次拿到资料时，就对该仁兄赞口不绝，大有相见恨晚之态，该不是搞错了吧？

　　心中的疑问忍不住向老板询问。望着我疑惑的眼神，老板拿出了那位仁兄的应聘信，还是那份打印得十分工整、左下角有一个漂亮识标的资料啊！

　　但我仔细看了一下该位仁兄的工作简介，这才发现，原来，那个漂亮的打印识标是他最后离职那家公司的标致，并可以肯定是这家公司打印机所设制的打印效果。而且从打印的便章上隐隐约约的暗纹可以看出是他所从事第二家公司的财物。夹在资料后面的信封却可以看到他第一个任职公司的公司名称。一封应聘信竟然是将他五年内所到之处工作过的三个单位浓缩而出，简直不可思意。

　　老板认为，把公司的物品占为私有，已经不是一件光彩的事情，而且还把这些东西拿来用于应聘新的公司，是对新公司的不尊重，更是对其个人行为很不负责的一种表现。对于这位仁兄，他绝对不是想通过如此来证明他简历的真实性，而是习惯成自然的一种表现。故此，该仁兄一贯的工作方式以及个人素质都很值得认真商榷。这就是他空有资历和能力依然落选的真正原因。（