行政人力资源主管经理-个人简历
核心提示： 行政人力资源专业个人简历表格模板：具备现代人力资源管理理念，熟悉各个模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理、企业文化建设）并具实操经验
| 姓名： | 周先生 | 国籍： | 中国 |
无照片
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| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 茂名 | 身材： | 168 cm kg | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 26 岁 | |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 行政/人事类:行政人力资源主管经理 经营/管理类 经理助理、办公室主任 其它类 人力资源专员 | ||
| 工作年限： | 3 | 职称： | 无职称 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 两个星期 |
| 月薪要求： | 2000--3500 | 希望工作地区： | 广州 广东省 广东省 |
| 个人工作经历： | 2004年3月—2004年6月 广州市晨初贸易有限公司 行政人事助理（实习） 2004年7月—现在 广州五洲科技有限公司 行政人力资源主管 直接上级：总经理 工作职责及业绩： 1、负责人力资源的规划、招聘与配置,使公司长期处于人员稳定状态，同时为公司储备所需人才；编制各部门岗位工作说明书，为公司所有人员晋升、调职、辞退、培训、绩效、薪酬提供了依据。 2、负责建立培训管理体系，规划、组织、实施、评估员工入职培训（OJT）/在职培训（JIT），使新进员工以最快速度融入公司团队，使老员工的工作技能和工作热情不断提升，使员工在公司找到自己的发展方向。其中培训内容有：公司规章制度、部门工作流程、店长管理技能、员工专业知识、销售技能、服务礼仪、员工激励、员工生涯规划等。 3、负责绩效管理体系(KPI)的建立、实施、完善，组织、协助各级部门完成绩效考评，根据考核结果组织考评面谈以及相关培训，使公司清晰所有员工的工作状况、工作效率、工作业绩等，同时使员工清晰自身的长处与不足，为培训管理和薪酬管理提供了依据，从而建立行之有效的培训管理体系和薪酬管理。 4、负责薪酬福利管理，根据市场薪酬水平、工作说明书、绩效考评建立对员工具有激励性的薪酬福利管理制度，为公司留住了大批人才。 5、负责员工的劳动合同管理，妥善解决员工劳动争议以及公司劳资关系。 6、负责主导办公室及门店的日常行政及后勤服务等管理工作，其中包括：员工考勤,物料管理，员工宿舍管理，饭堂管理，公司对内（外）文件管理，客户接待，内部员工关系处理，公司对外关系处理，各类会议的策划组织开展等。 7、公司规章制度体系和各部门工作程序的建立、执行、监督、完善，包括：《人事制度》、《考勤制度》《奖惩制度》《培训管理体系》、《绩效管理体系》、《薪酬福利管理制度》、《劳动关系管理制度》、《车辆管理制度》、《员工行为规范》、《营业员手册》和《各部门工作程序》等,为公司的规范化、程度化、表格化管理作出重要作用。 8、协助各部门主管经理开展部门工作，协调各部门关系，化解员工间、部门间、公司与员工间所出现的各种矛盾。 9、在工作、生活、学习中实施人性化的关怀和帮助，同时多次成功组织公司节假日以及年前年后的文娱活动，不断增强公司凝聚力。 |
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| 教育背景 |
| 毕业院校： | 广东农工商职业技术学院 | ||
| 最高学历： | 大专 | 毕业日期： | 2004-06-01 |
| 所学专业一： | 人力资源管理 | 所学专业二： | 计算机 |
| 受教育培训经历： | 2001年9月-2004年6月 广东农工商职业技术学院 计算机应用与维护 大专 2006年2月-2006月5月 南方人才第二期人力资源管理师培训班 2006年5月通过《全国企业助理人力资源管理师》资格考试 |
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| 语言能力 |
| 外语： | 英语 一般 | ||
| 国语水平： | 良好 | 粤语水平： | 精通 |
| 工作能力及其他专长 |
| 1. 具备现代人力资源管理理念，熟悉各个模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理、企业文化建设）并具实操经验. 2. 擅长根据企业经营计划及发展目标制定长中短期人力资源规划，根据公司实际情况及未来发展趋势编制各部门职位工作说明书，为培训管理、绩效管理、薪酬管理提供实施依据. 3. 熟悉招聘渠道及招聘工作的系统实施，善于利用内外招募选拔方法把合适的员工放在合适的位置，做到人尽其才、职得其人、人事相宜. 4. 擅长建设及实施培训管理体系、绩效管理体系、薪酬管理体系和部门工作程序，构建系统化、规范化的现代企业管理制度体系，具备较强的文书撰写能力. 5. 熟悉企业行政人事管理事务，有服务行业管理经验；原则性强，执行力强，具良好亲和力、团队合作精神. 6. 诚实守信、耐劳实干、爱岗敬业；具备良好的职业操守，优秀的管理、组织、协调能力，出色的学习能力. 7. 熟练掌握Word、Excel、 Powerpoint、Photoshop、AutoCAD、CorelDRAW 等办公软件，并能独立管理维护企业网站. 8. 以优异成绩考取了国家劳动和保障部所颁发的企业助理人力资源管理师资格证. |
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| 详细个人自传 |
| 注：因现在仍然在职，不方便电话联系，有意请zhouxl-17@163.com联系 要求月薪：2000以上 希望工作地区：珠三角或广东其它地区 本人性格开朗、乐观和自信；工作细致、耐心、有全局观念；思维逻辑强，善于思考。日常极度关注市场动态，了解经济管理，致力于培养自己的经济管理、行政管理、市场营销能力，以适应企业发展要求。积极组织员工集体活动，有着强烈的集体荣誉感以及团队合作精神，深刻认识到团队的力量。对工作本着认真负责的态度,准时完全上级交待的任务。在工作的同时注重实效,对工作的改善勇于向上级提出个人意见.利用空余时间不断吸取经济和管理的理论知识,以提高自己的管理能力。 未来生涯规划：成为具有丰富实操经验的高级企业管理人员 ***********************中介、保险、电话营销勿电！******************************** |
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| 个人联系方式 |
| 通讯地址： | 广州天河区 | ||
| 邮政编码： | 联系电话： | 020-00000000 | |
| 家庭电话： | 手 机： | ||
| 传 呼 机： | OICQ： | ||
| E-Mail： | xxxxx@163.com | 个人主页： | |
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